PULSSO
Le Programme universitaire de leadership en sciences de la santé d’Ottawa est actuellement à l'étude. Pour toutes questions ou préoccupations s'il vous plaît communiquer avec Kayla Hébert au 613-562-5800 poste 8604.
Historique du PULSSO
Le programme a vu le jour en réponse au besoin de développer systématiquement le leadership chez le corps professoral de la Faculté et de ses hôpitaux affiliés. En effet, la Faculté et les hôpitaux ont vécu depuis quelques années des changements radicaux. Prenons par exemple la création des RLISS, le nombre croissant d’inscriptions en études médicales, et le développement viennent donc souligner davantage le besoin de cultiver le leadership au sein même du corps professoral.
Le programme proposé veut promouvoir le leadership dit « situationnel » à plusieurs niveaux, en tenant compte de ses liens possibles aux postes d’autorité actuels et futurs dans la Faculté ou dans les hôpitaux. De fait, il faut voir dans cette proposition notre désir d’appuyer le développement du leadership au fil des ans, la séance de formation de cinq jours n’étant qu’un aspect du programme dans son ensemble.
Le programme résultera d’un travail d’équipe réunissant l’Hôpital d’Ottawa, l’Hôpital Royal d’Ottawa, le Service de santé des sœurs de la charité d’Ottawa, le Centre hospitalier des enfants de l’est de l’Ontario et les facultés de Médecine, des Sciences de la santé, de Droit et de l’École de gestion de l’Université d’Ottawa. Parmi les participantes et participants les années précédentes, notons les médecins (universitaire et communautaires), les scientifiques, les membres du corps professoral et le personnel des hôpitaux.